Nos offres

Audit d'optimisation des charges sociales

Objectifs :
Détecter les sur-cotisations et/ou proposer des solutions pérennes d’économie (ingénierie sociale)

Comment ?
Analyse des assiettes et taux de cotisations ainsi que les spécificités de l’entreprise

Périodes auditées :
3 dernières années + année en cours

Supports :
Rapport de mission chiffré
Accompagnement opérationnel jusqu'à la récupération des indus

Tarification des accidents du travail/Maladies professionnelle

Objectifs :
Prévenir et réduire le côut des risques professionnels

Comment ?
Étude des comptes employeurs et contestation amiable et/ou judiciaire

Périodes auditées :
3 dernières années + année en cours

Supports :
Rapport de mission chiffré
Experts dédiés Médecins et Avocats spécialisés

Audit de la protection sociale complémentaire

Objectifs :
Baisser le coût de la protection sociale en cotisant "utiles"

Comment ?
Étude de la démographie, des comptes de résultats, des garanties et taux des risques

Périodes auditées :
Année en cours

Supports :
Rapport de mission chiffré
Accompagnement jusqu'à la mise en oeuvre

Audit du risque URSSAF

Réalisation d'un contrôle URSSAF préventif selon un cahier des charges modulables.
L'objectif est de relever les zones de risques financiers liés à un contrôle, d'évaluer les enjeux du redressement et apporter des solutions correctrices en paie.

L’audit de la DSN (déclaration sociale nominative) permet de relever les zones de risques sociaux et fiscaux et d’assurer un contrôle externe de l’outil de paie.

Etablissement ou refonte du référentiel de paie

Lors de la migration vers un nouveau logiciel de paie ou face à un turn-over important de l'équipe paie, il est nécessaire d'historiser les règles de calcul des rubriques de paie. L'établissement du réglementaire ou référentiel de paie est indispensable pour la stabilité et la cohérence des paramétrages dans le temps.

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